為了鞏固公司制度建設(shè)成果，強(qiáng)化制度的規(guī)范執(zhí)行落地，推動(dòng)制度建設(shè)工作走深走實(shí)，2022年5月26日上午，太原軌枕公司召開2022制度宣貫培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)暨第一期制度宣講。公司領(lǐng)導(dǎo)作了動(dòng)員講話，各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、綜合部全體人員聆聽了領(lǐng)導(dǎo)講話精神，參加了第一期宣講培訓(xùn)。
公司黨委書記劉中原部署動(dòng)員講話，指出制度宣貫的重要性和必要性，強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)：一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，要將工作執(zhí)行與規(guī)章制度規(guī)定有效銜接，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，形成制度管理體系完整閉環(huán)；二是要開好頭、起好步，綜合部牽頭做好制度宣講的持續(xù)性開展工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各責(zé)任部門進(jìn)行全方位的制度宣講，確保關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)制度宣講全覆蓋，達(dá)到制度執(zhí)行的抓手作用；三是要營造良好的制度宣講、執(zhí)行的環(huán)境和氛圍，各單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率者，在公司組織宣講的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化重點(diǎn)，內(nèi)部再學(xué)習(xí)，再落實(shí)，形成制度規(guī)范執(zhí)行長效機(jī)制。
公司總會(huì)計(jì)師丁雪嬌，負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)工作，指出公司制度體系建設(shè)是踐行總書記重要論述“堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”的具體實(shí)踐，是深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)的重要內(nèi)容，更是進(jìn)一步規(guī)范公司治理的具體表現(xiàn);點(diǎn)評(píng)了公司2021年制度建設(shè)工作開展情況，分享了制度宣貫的新思路和好方法，對(duì)制度建設(shè)提出了具體指導(dǎo)要求。
綜合部闡明制度匯編是對(duì)2021年各單位集體成果的復(fù)盤，講解了制度匯編的查詢與使用；從制度“廢改立”、制度宣講、制度執(zhí)行與考核三個(gè)方面提示了2022年制度建設(shè)實(shí)施要點(diǎn)；詳細(xì)宣講了檔案管理辦法、員工管理辦法兩項(xiàng)制度，對(duì)兩項(xiàng)制度的執(zhí)行提出了具體要求。